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Nuevo Modelo de Relaciones Laborales



Euskadi Multisectorial


Innovador modelo de relaciones laborales como respuesta a un entorno económico de creciente competencia, irrupción tecnológica, globalización, retos e incertidumbres.




Se basa en 7 principios; Implicación de los trabajadores mediante información, transparencia y participación. Colaboración en la empresa para la competitividad. Equidad intergeneracional garantizando el relevo generacional y la incorporación de la juventud. Equidad retributiva reflejada en unos salarios alineados con el desempeño y los resultados. Cualificación permanente como requisito de la competitividad empresarial y de la empleabilidad del trabajador. Estabilidad en el empleo basada en la adaptabilidad de las personas. Flexibilidad para la adaptación al entorno y preferentemente pactada.

RETOS DE INNOVACIÓN QUE SATISFACE

Organización y personas Organización y personas

Funciones, responsabilidades y participación

Comunicación interna

Desarrollo profesional